Supervision

Supervision und Coaching sind Angebote der Reflexion und Beratung von Menschen in ihren professionellen Rollen und in ihren konkreten Arbeits- und Aufgabenkontexten. Supervision kann hilfreich sein, um professionelle Handlungsmöglichkeiten im Arbeitsfeld zu erweitern, neue Ideen und Lösungen zu finden, Festgefahrenes wieder in Bewegung zu bringen, eigene Positionen zu klären, Arbeitsbeziehungen neu zu gestalten und vieles mehr. Dabei unterstütze ich sie in achtsamer und wertschätzender Weise. 

Einzelsupervision:

Im Einzelsetting können Sie sich selbst in Ihrem beruflichen Kontext reflektieren, beispielsweise Lösungen für herausfordernde Situationen finden, Fragen im Zusammenhang mit beruflicher Neuorientierung klären, an einer guten work-life-balance arbeiten, Konflikte (vor-) klären oder Ihren Umgang mit Kunden/Klienten reflektieren ( Fallsupervision).

Gruppensupervision:

In der Gruppensupervision treffen sich Menschen, die in ähnlichen Arbeitsfeldern arbeiten und die sich gegenseitig unter supervisorischer Anleitung in der Weiterentwicklung ihrer Professionalität unterstützen wollen. Themen können Fallbesprechungen ( Fallsupervision), Umgang mit beruflichen Belastungen, Umgang mit Anforderungen und Entwicklungen des Berufsfeldes etc. sein.

Teamsupervision:

Teamsupervision gibt einem Team die Möglichkeit, die gemeinsame Arbeit zu reflektieren, Arbeitsabläufe und Arbeitsstrukturen zu reflektieren und zu gestalten (Arbeitsorganisation). Im Rahmen von Teamentwicklung und Teampflege kann ich Sie dabei unterstützen, über ein gemeinsames Selbstverständnis zu größerer Teamidentität und Teamkultur (Konfliktkultur, Feedback-Kultur usw.) zu kommen und eine gute Teamatmosphäre zu gestalten bzw. zu stärken, Krisen zu meistern sowie Entwicklungen voranzubringen. Eine spezielle Form der Teamsupervision ist Fallsupervision. In der Fallsupervision wird ein konkreter Fall bearbeitet, um die eigene Wahrnehmung  zu schärfen, Perspektiven zu erweitern, blinde Flecken zu erkennen und Handlungsmöglichkeiten zu erweitern.